【射水市/管理職候補】食品工場のセンター長（工場長候補）募集｜年収450万円～600万円｜経験者優遇

【射水市/管理職候補】食品工場のセンター長（工場長候補）募集｜年収450万円～600万円｜経験者優遇あなたの経験と采配で、"美味しい"の未来を創る！スーパーに並ぶお惣菜の製造拠点を率いるセンター長候補を募集。チームを育て、工場を動かす醍醐味を味わいませんか？経験者優遇高収入管理職車通勤OK

【入善町】大手自動車部品メーカーでの検査・品質管理｜高時給1700円＆土日祝休み＆正社員登用実績あり

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「何度言っても響かない…」「チームの和を乱す言動が目立つ…」「いっそ、辞めてもらった方が…」管理職であれば誰もが一度は頭を抱える「問題社員への対応」。しかし、感情的な判断や拙速な対応は、会社を「不当解雇」という巨大な訴訟リスクに晒す、極めて危険な罠です。この

従業員のメンタル不調、放置は危険！会社が取るべき「配慮義務」の具体策現場のマネージャーから、一本の内線が入る。「部下のAさん、最近遅刻が増えて、明らかに様子がおかしいんだ。どう対応すればいいだろうか？」人事・労務担当者として、この

【適応障害】と診断された部下への接し方ガイド｜上司が知るべき3つのNG言動と神対応「最近、〇〇さんの様子がおかしい…」そう思っていた矢先、部下から「実は、適応障害と診断されまして…」と打ち明けられる。あなたなら、その最初の数秒間で、どんな

判例に学ぶ！定年後の再雇用で「違法」となる仕事、ならない仕事の境界線長年勤め上げた会社から、定年後、再雇用の条件が提示された。「まだまだ働ける」という意欲とは裏腹に、その内容は予想を遥かに下回るものだった……。「給与が半分以下にな

長年勤め上げた会社でのキャリアも、いよいよ最終章へ。しかし、定年というゴールテープが見えてきた今、あなたの胸には期待と共に、こんな不安がよぎってはいないでしょうか？「定年後も会社に残れるらしいが、どんな仕事を、いくらの給料で任されるんだろう？」

高年齢者雇用安定法を徹底解説！定年後のあなたの「働く権利」はどこまで守られる？「60歳で定年を迎えた後、自分はどうなるのだろう？」「65歳以降も、今の会社で働き続けることはできるのか？」人生100年時代を迎え、私たちのキャリアはますます長

あなたの部下は、なぜ自ら羽ばたこうとしないのでしょうか？言われたことはやる。しかし、そこに情熱の炎は見えない。それどころか、才能豊かなはずのメンバーが次々と自信を失い、静かに去っていく…。もしあなたがそんな悩みを抱えているなら、想像してみてください。あなたは良かれと思って、部下のために頑丈

会社の都合で給料が激減…「働けるのに働かせない」のはハラスメント？生活を守るための交渉術これまで毎月の残業代を前提に、生活を設計してきた。家のローン、子どもの教育費…。しかし、ある日突然、会社か