「能力不足」での解雇は危険！最新判例に学ぶ不当解雇リスク監査リスト

【第1幕】なぜ「能力不足」での解雇は、これほどまでに難しいのか結論から言えば、日本の法律では「能力が低い」というだけでは、正当な解雇理由になりません。裁判所は「解雇権濫用法理」という厳格な基準を用いています。**そして、**その解雇が「客観的に合理的な