【過失相殺とは】職場の挑発行為で被害者が不利になる法的リスクを解説

被害者なのに3割の過失？裁判所が「挑発行為」と認定した言動パターンとは職場で理不尽なパワハラや嫌がらせを受けた。あなたは勇気を出して問題を訴え、裁判所も相手の非を認めた。しかし、最終的な判決で、あなたにも「3割の過失」が認定され、受け取れるはずだっ

【慰謝料シミュレーター付】職場のトラブルで会社の責任はどこまで？境界線を解説

「うちの会社は大丈夫」が一番危ない。職場のトラブルで会社が負う責任の境界線「職場の人間関係に、会社は関係ない」もしかしたら、あなたも心のどこかでそう思っていませんか？しかし、その考えが、ある日突然、数百万単位の損害賠償という「冷徹な現実」に変わるかもしれ