職場の人間関係放置は危険！管理職が知るべき安全配慮義務と対策
「個人の問題だから」「もう少し様子を見よう」——。その静観が、ある日突然、組織全体を揺るがす大爆発を引き起こすとしたら？ かつてある企業で、従業員間のトラブルが原因で一人の社員が命を絶つという痛ましい事件が起きました。会社は「トラブルを予見できなかっ
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「個人の問題だから」「もう少し様子を見よう」——。その静観が、ある日突然、組織全体を揺るがす大爆発を引き起こすとしたら？ かつてある企業で、従業員間のトラブルが原因で一人の社員が命を絶つという痛ましい事件が起きました。会社は「トラブルを予見できなかっ
「気にしないように」は限界のサイン。職場のサイレントハラスメントで適応障害が再発する前にすべきこと 「おはようございます」と声をかけても、一人だけ返事がない。 会議で意見を述べても、その発言だけが拾われ