採用人事代行（RPO）で、採用活動をもっとスムーズに
「採用業務に時間を取られ、本業に集中できない…」
「求める人材がなかなか見つからない…」
「応募数は多いのに、適切な候補者がいない…」
そんな採用課題を解決するのが、採用人事代行（RPO：Recruitment Process Outsourcing） です。
採用のプロが貴社の採用活動をトータルでサポートし、最適な人材確保と業務の効率化を実現します。
採用人事代行（RPO）とは？
採用人事代行（RPO）とは、企業の採用業務の一部または全てを外部の専門チームが代行するサービスです。
企業の採用戦略に基づき、求人作成から候補者対応、面接調整、選考サポートまで一括で対応 し、より効率的で成果の出る採用活動を実現します。
📌 特徴
✔ 採用業務の負担を軽減し、本業に集中できる
✔ 採用のプロが最適な採用戦略を提案
✔ 採用コストを最適化し、質の高い人材を確保
採用人事代行（RPO）のメリット
1. 採用業務の負担を大幅に軽減
- 求人広告の作成、応募者対応、面接調整など、煩雑な業務を一括代行。
- 採用担当者の業務負担を削減し、コア業務に集中できる環境を実現。
2. 採用の成功率を向上
- 採用のプロが最適な採用手法を設計し、ターゲット人材の確保 を支援。
- データ分析を活用し、より効率的な採用活動を実現。
3. 採用コストの削減と最適化
- 人事部の採用工数を削減し、人件費の負担を軽減。
- 適切な求人媒体やスカウト手法を活用し、無駄な広告費を削減。
4. 採用スピードの向上
- 採用のプロが市場動向を分析し、最適な採用戦略を策定。
- 適切な候補者を素早く見極め、採用のリードタイムを短縮。
5. 自社の採用力を強化
- 採用フローの最適化により、将来的な採用活動の質を向上。
- 採用ノウハウの提供により、社内の人事スキルを強化。
採用人事代行（RPO）の導入プロセス
① 採用課題のヒアリング・分析
貴社の採用ニーズや課題を詳しくヒアリングし、最適な採用プランを設計します。
② 採用戦略・計画の策定
求める人材像や市場動向を踏まえ、効果的な採用手法を決定します。
③ 求人募集・候補者スクリーニング
求人広告の作成・掲載、応募者管理、書類選考を実施し、最適な候補者を厳選します。
④ 面接調整・選考サポート
企業様の採用担当者と候補者の日程調整を行い、面接の実施を円滑にサポートします。
⑤ 内定・フォローアップ
採用決定後の内定者フォローを行い、スムーズな入社をサポートします。
⑥ 採用プロセスの改善提案
採用活動の結果を分析し、より効果的な採用手法をご提案します。
このような企業様におすすめ
✅ 採用担当者が不足している
✅ 採用業務が増えて、手が回らない
✅ 良い人材がなかなか採用できない
✅ 採用コストを削減したい
✅ 採用活動を効率化し、スピードアップしたい
貴社の採用活動を成功へ導きます
採用のプロフェッショナルが、貴社に最適な 採用人事代行（RPO） をご提案いたします。
「効率的に優秀な人材を確保したい」「採用業務の負担を減らしたい」とお考えなら、ぜひご相談ください。
まずは、お気軽にお問い合わせを！
貴社の採用課題を解決し、最適な採用戦略をご提案いたします。