有給休暇を拒否されたら?違法性をチェックする「有給トラブル」アクションナビ
【第1幕】会社の「NO」は絶対じゃない!「時季変更権」濫用の境界線 まず、会社が従業員の有給取得日を変更できる「時季変更権」について解説します。しかし、これはあくまで例外的な権利であり、無制限に認められるものではありません。会社が時季変更権を合法的に行使
【第1幕】会社の「NO」は絶対じゃない!「時季変更権」濫用の境界線 まず、会社が従業員の有給取得日を変更できる「時季変更権」について解説します。しかし、これはあくまで例外的な権利であり、無制限に認められるものではありません。会社が時季変更権を合法的に行使
【第1幕】一人で抱え込まないで。利用できるセーフティネットの全体像 まず、不当解雇で係争中の労働者が利用できる公的支援は多岐にわたります。そして、その目的は様々です。例えば、「当面の生活費」「家賃の支払い」「弁護士費用」などが挙げられます。あなたの状況に