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• 2025.11.05

Z世代新卒社員の早期離職：背景と企業の対応策

Z世代の新卒社員はなぜすぐに辞めてしまうのか？—企業が理解すべき背景と対応策読了予定時間: 5分 Z世代の新卒社員は高い早期離職率を示す 労働環境や人間関係の不満が主な退職理由 仕事内容のミスマッチと成長意欲の欠如 企業は第二新卒採用や初任給の引き上げを実施

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• 2025.11.04

採用コストを軽減するための早期離職対策

採用コストをかけても早期離職してしまう。絶望的な現実とその対策読了予定時間: 5分 早期離職が企業に与える具体的コスト 早期離職の主な原因と具体的な対策 労働環境や待遇の見直しが必要 企業の未来を支えるための戦略目次 1. 早期離職による具体的コスト 2. コスト

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• 2025.10.22

C社へ転職したA氏の選択｜「当事者」になるための現実的ステップ 入社エントリキャリア戦略 C社へ転職したA氏の選択｜「当事者」になるための現実的ステップ その決断には背景があります。人材業界からC社（製造DX領域）への転職を選んだA氏の体験を手がかりに、「世の中

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• 2025.09.17

【診断付】資格取得支援制度の費用請求は危険？退職時のトラブル回避術

その契約、大丈夫？退職トラブルを招く「資格取得支援制度」3つの落とし穴 なぜ、会社が応援してくれるはずの制度でトラブルが起きるのでしょうか？その背景には、会社側が「投資した費用を回収したい」という思惑と、労働基準法とのせめぎ合いがあります。