【残業代未払い 請求方法】ナック事件に学ぶ勝訴への3ステップ
『これって違法かも？』と思ったら。未払い残業代を請求するための完全ガイド〜ナック事件から学ぶ、勝訴への3ステップ〜 「うちの会社は固定残業代制だから、残業代は出ないのが当たり前…」「タイムカード、定時で切らされているけど、本当は毎日2時間以上残ってい
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「このままで、私の人生は本当にいいのだろうか？」
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2024年4月労働基準法改正！求人ルール厳格化で何が変わった？求職者が知るべき新常識 面接の終盤、面接官から投げかけられるお決まりの言葉。「何か質問はありますか？」 （給与や待遇、将来のキャリアについて、本当はもっと詳しく聞きたい…）
輝かしい未来を夢見て、求人サイトの海を航海するあなた。しかし、その海には、甘い言葉で船乗りを惑わす「セイレーンの歌」のような、ヤバい求人が無数に潜んでいます。 「給与が異常に高い」「仕事内容が曖昧」「やたらと"夢"や"情熱"を語る」…一度その船に乗り込んでしまえば、「こ
長年勤め上げた会社でのキャリアも、いよいよ最終章へ。しかし、定年というゴールテープが見えてきた今、あなたの胸には期待と共に、こんな不安がよぎってはいないでしょうか？ 「定年後も会社に残れるらしいが、どんな仕事を、いくらの給料で任されるんだろう？」
1. 運命の選択シミュレーター｜懲戒解雇 vs 諭旨免職 最終月給（基本給）
「今年のボーナス、思ったより少なかったな…」とため息をついたり、「評価には納得してるけど、金額の根拠がよくわからない…」と首をひねったり。あるいは、「会社の業績が良いはずなのに、なぜボーナスに反映されないんだろう？」と感じたことはありませんか？ 実は、多くの人が抱くこうした
【第1幕】「経歴詐称」という名の悲劇。その法的な代償とは？ 「少しぐらい、バレないだろう」。その油断が、取り返しのつかない事態を招くことがあります。企業はなぜ、経歴詐称をこれほど重く見るのでしょうか。それは、採用活動が候補者との「信頼関係」を前提に行われ
その口コミ、訴訟リスクあり？弁護士が監修する「転職口コミ」OK/NG表現クイズ その口コミ、訴訟リスクあり？弁護士が監修する「転職口コミ」OK/