「こんなはずじゃなかった…」を防ぐ！50代からの”生涯現役”キャリア準備力チェック
長年勤め上げた会社でのキャリアも、いよいよ最終章へ。しかし、定年というゴールテープが見えてきた今、あなたの胸には期待と共に、こんな不安がよぎってはいないでしょうか？ 「定年後も会社に残れるらしいが、どんな仕事を、いくらの給料で任されるんだろう？」
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「このままで、私の人生は本当にいいのだろうか？」
日々の忙しさの中で、ふと立ち止まってしまうことはありませんか？私たちは、キャリアを単なる職務経歴ではなく、あなたが仕事を通じて人生を問い続ける、尊い旅そのものだと考えています。
このカテゴリーでは「こうすれば成功する」という画一的な正解は提示しません。あなたとの対話を何よりも大切に、心の声に耳を傾け、それを社会と繋がる具体的な道筋へと翻訳するお手伝いをします。
道に迷った時は、いつでもこの場所を訪れてください。あなたの物語の、次のページを一緒にめくる準備ができています。
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1. 運命の選択シミュレーター｜懲戒解雇 vs 諭旨免職 最終月給（基本給）
「今年のボーナス、思ったより少なかったな…」とため息をついたり、「評価には納得してるけど、金額の根拠がよくわからない…」と首をひねったり。あるいは、「会社の業績が良いはずなのに、なぜボーナスに反映されないんだろう？」と感じたことはありませんか？ 実は、多くの人が抱くこうした
【第1幕】「経歴詐称」という名の悲劇。その法的な代償とは？ 「少しぐらい、バレないだろう」。その油断が、取り返しのつかない事態を招くことがあります。企業はなぜ、経歴詐称をこれほど重く見るのでしょうか。それは、採用活動が候補者との「信頼関係」を前提に行われ
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