短期離職は隠すべき?キャリアの空白を自信に変える面接術【構成ビルダー付】
【第1幕】なぜ「隠す」選択が最悪の一手なのか 面接で短期離職の経歴を隠したり、嘘の説明をしたりすることは、百害あって一利なしです。その理由は、大きく分けて二つあります。 信頼性の失墜採用とは、企業と候補者の信頼関
「今の会社を辞めて後悔しないだろうか?」「自分の本当の強みって何だろう?」
転職活動は、期待と同じくらい不安と孤独がつきまとうものです。私たちは、転職を単なる「次の会社選び」ではなく、**これまでのキャリアを誇り、これからの人生に希望を持つための『自分自身との対話』**だと考えています。
このカテゴリーでは、採用担当者の心を動かすための本質的なノウハウを、自己分析、職務経歴書の作成、面接対策まで一貫したストーリーとしてお届けします。
転職は孤独な戦いではありません。キャリアの「伴走者」として、あなたが「この選択は間違っていなかった」と心から誇れる未来を手に入れるまで、何度でも隣で作戦を練り直します。
【第1幕】なぜ「隠す」選択が最悪の一手なのか 面接で短期離職の経歴を隠したり、嘘の説明をしたりすることは、百害あって一利なしです。その理由は、大きく分けて二つあります。 信頼性の失墜採用とは、企業と候補者の信頼関
【第1幕】「経歴詐称」という名の悲劇。その法的な代償とは? 「少しぐらい、バレないだろう」。その油断が、取り返しのつかない事態を招くことがあります。企業はなぜ、経歴詐称をこれほど重く見るのでしょうか。それは、採用活動が候補者との「信頼関係」を前提に行われ
【転職口コミ信憑性判断ビルダー】サクラ・悪評を見抜き、後悔しない企業選びを 【転職口コミ信憑性判断ビルダー】サクラ・悪評を見抜き、後悔しない企業選びを