【残業代未払い 請求方法】ナック事件に学ぶ勝訴への3ステップ
『これって違法かも？』と思ったら。未払い残業代を請求するための完全ガイド〜ナック事件から学ぶ、勝訴への3ステップ〜 「うちの会社は固定残業代制だから、残業代は出ないのが当たり前…」「タイムカード、定時で切らされているけど、本当は毎日2時間以上残ってい
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『これって違法かも？』と思ったら。未払い残業代を請求するための完全ガイド〜ナック事件から学ぶ、勝訴への3ステップ〜 「うちの会社は固定残業代制だから、残業代は出ないのが当たり前…」「タイムカード、定時で切らされているけど、本当は毎日2時間以上残ってい
夜９時に届くSlackの通知。客先から会社へ戻る途中の、GPSによる位置情報ログ。日報に記された、深夜０時の最終作業時間——。あなたの働き方は、テクノロジーによって24時間可視化されているにもかかわらず、給与明細には「残業代ゼロ」の文字が並んでいないでしょうか。
2024年4月労働基準法改正！求人ルール厳格化で何が変わった？求職者が知るべき新常識 面接の終盤、面接官から投げかけられるお決まりの言葉。「何か質問はありますか？」 （給与や待遇、将来のキャリアについて、本当はもっと詳しく聞きたい…）
この記事のポイント 物語：ある農園の悲しい出来事 判決の核心：「公序良俗違反」とは？ 自己都合退職との決定的な違い 企業が今すぐすべきこと：就業規則の改定 よくある質問（FAQ） まとめ：法律は人々の倫理観を映す鏡