労務管理

【パワハラ診断】それ、累積パワハラかも?裁判所の3つの判断基準

これってパワハラ?裁判所が「累積パワハラ」を認定する3つの判断基準

「点」ではなく「線」で見る。累積パワハラという考え方

裁判所が用いる3つの判断基準

【自己診断】あなたの状況は「累積パワハラ」に該当するか?

あなたの状況を、裁判所の3つの判断基準に沿って客観的に評価してみましょう。以下の質問に答えることで、あなたの経験が「累積パワハラ」と認定される可能性を簡易的に診断します。

パート1:行為の【期間】を選択してください

パート2:行為の【頻度】を選択してください

パート3:経験した行為の【状況】を全て選択してください

診断結果が出たら…次にとるべき行動

よくある質問(FAQ)

Q1. 証拠はどんなものを集めればいいですか?

A1. 最も有効なのは、①暴言や威圧的な言動の録音、②問題のある指示や暴言が書かれたメールやチャットの履歴、③いつ、どこで、誰に、何をされ、どう感じたかを詳細に記録した日記、④精神的な不調がある場合は、医師の診断書です。

まとめ:あなたの「点」を繋げて「線」にする勇気

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