【はま寿司バイト賃金】15分→1分単位へ！学生ユニオンの成果とは？

はま寿司バイトの賃金は1分単位へ！「一分を笑う会社」に立ち向かった学生たちの静かな革命「タイムカード、打刻はしたけど、給与計算は15分単位だから…」アルバイト経験のある方なら、一度はこんな経験をしたことがあるかもしれません。わずか数分のことだと諦めてしまいがちな、この「

高市早苗の治安対策実績｜トクリュウ・闇バイトから国を守る「防波堤」

高市早苗は国の「防波堤」となるか。トクリュウ・闇バイトと戦う治安対策の実績に迫る私たちの日常は、気づかぬうちに新たな脅威に晒されています。「匿名・流動型犯罪グループ（トクリュウ）」、「闇バイト」、そして国境を越えて忍び寄る「違法オンラインカジノ」。これらは、デジタルの海から押し寄せ

なぜ善意は炎上したのか？JICAホームタウン事業、本当の炎上理由を「対話なき『おもてなし』」から読み解く善意で始まったはずのプロジェクトが、SNSで激しい批判に晒され、中止や見直しに追い込まれる。そんな光景を目にしたことはありませんか？ 2025年8月、国際協力

目次イントロダクション：『信頼の設計図』としての誓約書物語の始まり：ある美容室で起きた「顧客情報持ち出し」事件裁判所が「誓約書は有効」と判断した３つの理由あなたの「誓約書」、本当に有効ですか？効力が認められる一般的要件【実

「もう辞めます！」その一言、撤回できる？口頭での退職が“戻れない川”になる瞬間とは【A病院事件判例解説】「もう、こんな会社辞めてやる！」感情の高ぶりや、上司との衝突の末に、思わず口にしてしまった退職の言葉。しかし、冷静になった後で「しまった、言い過ぎた…。生活

転勤拒否による解雇は有効か？NECソリューションイノベータ事件に学ぶ、会社と従業員を繋ぐ「対話の橋」の重要性「突然の転勤命令。でも、家族の介護や育児がある…」多くのビジネスパーソンが直面しうる、キャリアとプライベートの狭間での葛藤。もし、あなたが会社の命令を拒否したら、

【判例解説】会社のセクハラ安全配慮義務違反を武器に。泣き寝入りしないためのリーガル交渉術「会社に相談しても、まともに取り合ってくれない」「派遣先で受けたセクハラ、誰に責任を問えばいいのか分からない」…そんな理不尽と孤独の中で、声を上げるこ

「誠実に調査し、慎重に検討した結果、ご指摘の事実は確認できませんでした」会社から、その一言が書かれた紙を渡された時、あなたの心は折れてしまったかもしれません。ハラスメントやいじめの事実を勇気を出して訴えたのに、返ってきたのは冷たい幕引きの言葉。会社という巨大な組織の前

「相談」では会社は動かない！派遣社員がセクハラ対応を義務付ける"魔法の要求" 「派遣先の上司から、プライベートなことをしつこく聞かれる…」「飲み会で体を触られたけど、波風を立てたくない…」「セクハラ派遣相談誰にすればいいの…？」

『バレたら終わり』では済まない！通勤手当の不正受給が懲戒解雇と刑事罰に繋がる理由「会社までの距離は少しだけ。申請している経路より安いけど、まあいいか…」「引っ越したけど、届け出るのが面倒だからそのままで