【判例で学ぶ】「違法な引き抜き」と「転職の誘い」の境界線とは？

「転職の誘い」と「違法な引き抜き」の境界線は？3つの判例シミュレーションで学ぶ「お世話になった元上司からの誘いだから、断れない…」「信頼する部下と、新しい会社でも一緒に働きたい…」転職が当たり前になったこの時代、かつての同僚や部下

もし「引き抜き」で懲戒解雇を警告されたら？初動48時間の対処法

会議室の重い扉が閉まる。上司の厳しい視線。「君が、競合のA社にうちの社員を引き抜こうとしているという話があるんだが」——。その瞬間、あなたの頭は真っ白になり、心臓は凍りついたかもしれません。怒り、混乱、恐怖。パニックの中で、何をどう話せばいいのか分からず、ただ絶望的な

企業が優秀な人材の「引き抜き」を防ぐには？守りの壁より、育てる庭園を。ある日突然、チームの中核を担うエース社員から「退職します。実は、他社からお誘いを受けまして…」と告げられる。経営者やマネージャーにとって、これほど衝撃的な瞬間はありませ

オンラインカジノ広告は違法です！SNSに潜む危険な「デジタル・ルアー」の見分け方【2025年法改正】「このゲームで一攫千金！」「無料プレイ体験はこちらから！」 SNSを眺めていると、まるで宝くじにでも当たったかのような札束や、きらびやかなゲーム画面の画像と共に、

他人事ではない！中小企業のための『デジタル防災』入門 - ランサムウェア対策の基本と実践「うちみたいな小さな会社は狙われないよ」もし、そう思っているなら、その考えは今すぐ捨てるべきかもしれません。2025年上半期、ビジネスを根こそぎ破壊するサイバー攻撃「ランサムウェア」の

この記事の要点イントロダクション：治療する側が、瀕死の患者になっている【診断】病名は「構造的収支悪化」。収入なき支出増の地獄【症状の進行】蝕まれる身体、流出する免疫細胞【質疑応答】病院の危機に関するQ&A 【処方箋】この患者

【違法？】制服代を給料天引きはNG？あなたの汗の「収穫物」を守る全知識初めてのアルバイト、待ちに待った初給料。明細書を見てみると、知らないうちに「エプロン代 3000円」が引かれていた…。「面接では何も言われなかったのに、これって普通なの？」「たかが3000円だけど

その金型保管、”見えない請求書”になっていませんか？シマノ違反事例に学ぶ下請法と費用の考え方あなたの会社の倉庫に、親事業者から預かっている金型はありませんか？その保管のために場所を確保し、管理のために年に数回、棚卸作業を行っている…。これらはすべて、御社のリソースを使っ

この記事でわかることなぜ満員電車のドリンクは「凶器」になるのかステップ１【初動】その場でやるべき３つのことステップ２【法的根拠】クリーニング代を請求する権利ステップ３【実践】交渉が決裂した場合の対処法よくある質問（FAQ）

【逆パワハラ事例】それは指導ではない。あなたの操縦室は「ハイジャック」されている「あなたのために言ってるんです！」「私が売り上げを上げたから、あなたは怒られずに済んだんですよ！」正論を盾にした部下からの、執拗な詰問や罵倒。あなたは「自分が未熟なせいだ」「上司